Forscher entdecken, dass es kein überlegenes Geschlecht gibt: „In der Natur gewinnt nicht immer der ‘Alpha-Männchen’“

Von jeher wurde der „dominante Mann“ als der vorbildliche Anführer dargestellt: stark und durchsetzungsfähig. Im Tierreich galt diese Rolle als die Norm. Doch was ist, wenn diese Vorstellung eher auf Mythen als auf wissenschaftlichen Beweisen beruht? Eine neue Untersuchung zeigt, dass es kein überlegenes Geschlecht gibt; diese Forschung fordert dazu auf, Ideen über Führung, Hierarchie und die Verteilung von Macht nach Geschlecht zu hinterfragen.

Veröffentlicht in Proceedings of the National Academy of Sciences, analysierte die Studie das Verhalten von 121 Primatenarten; die Ergebnisse zeigten, dass die Dominanz eines Geschlechts über das andere in der Natur keine Konstante ist. Im Gegenteil, die Machtverhältnisse zwischen Männchen und Weibchen sind oft ausgewogener, wandelbar und vom Kontext abhängig.

Der “Alpha-Männchen”: Eine Vorstellung, die wackelt

Über Jahrzehnte galten Männchen in den meisten Säugetierarten als überlegene Individuen. Beobachtungen bei Arten wie Schimpansen und Pavianen verstärkten diese Wahrnehmung, die wiederum zur Rechtfertigung ungleicher menschlicher Strukturen verwendet wurde. Dieses Analyse zeigt jedoch, dass die Realität viel vielfältiger ist.

Die Forscher fanden heraus, dass das „Alpha-Männchen“ eine Minderheit darstellt. In vielen Arten hängen die sozialen Hierarchien von Faktoren wie der Umgebung, dem Zugang zu Ressourcen oder der Rolle in der Fortpflanzung ab. Tatsächlich können Weibchen, wenn sie mehr Kontrolle über diese Aspekte haben, Einflussrollen innerhalb der Gruppe übernehmen.

Dies widerspricht der Vorstellung, dass menschliche Ungleichheiten aus der Biologie unserer evolutionären Verwandten stammen. Wie die Forscherin Elise Huchard, Co-Autorin der Studie, erklärt, gibt es keine überzeugenden Beweise dafür, dass die menschlichen Geschlechterhierarchien eine direkte Erbschaft aus dem Tierreich sind.

Führung hängt nicht vom Geschlecht ab, trotz populärer Überzeugungen

Statt eines Geschlechterkriegs zeigen die Daten eine dynamische Koexistenz von Männchen und Weibchen in verschiedenen Tiersozialstrukturen. In einigen Arten gibt es Monogamie; in anderen werden Aufgaben ohne männliche oder weibliche Führung verteilt. Laut Huchard stimmen diese Erkenntnisse mit anthropologischen Studien überein, die nahelegen, dass frühere menschliche Gesellschaften egalitärer waren, als wir oft annehmen.

Weit davon entfernt, feste Muster der Dominanz zu suchen, leben Primaten – und möglicherweise auch Menschen – in sozialen Umgebungen, in denen Macht ständig verteilt und neu definiert wird. So wird in Frage gestellt, dass Führung mit Stärke oder Geschlecht zu tun hat und die Möglichkeit eröffnet, sie als etwas Kontextuelles und Kollaboratives zu verstehen.

Zu akzeptieren, dass Einfluss in Gruppen aus verschiedenen Formen der Teilnahme erwachsen kann und nicht nur aus physischer Dominanz oder Aggressivität, würde es uns auch ermöglichen, die Machtstrukturen, die wir in unserer Gesellschaft reproduzieren, neu zu überprüfen. Diese Studie zeigt, dass es kein überlegenes Geschlecht gibt, zumindest nicht als festgelegte Norm in der Tierwelt.

Wenn die Natur uns etwas lehrt, dann, dass Führung und Autorität kein Privileg sind, das durch Geschlecht zugewiesen wird, sondern eine sich wandelnde Konstruktion, die auf Kooperation, sozialen Fähigkeiten und Kontext reagiert. Damit öffnen wir durch das Infragestellen dieser überlieferten Mythen die Möglichkeit, gerechtere Formen des Zusammenlebens zu erdenken.